V mesiaci december 2021 tvorila miera evidovanej nezamestnanosti v okrese Banská Bystrica 4,83 %, čo predstavuje nárast oproti predchádzajúcemu mesiacu o 0,15 %.

Riaditeľ ÚPSVR Banská Bystrica Tomáš Gbúr hovorí:

„Medziročne oproti decembru  2020, kedy miera nezamestnanosti v okrese Banská Bystrica dosiahla 5,21 %,  sme po roku zaznamenali  pokles evidovanej nezamestnanosti o 0,38 %.“

V mesiaci  december 2021 Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Banská Bystrica (ďalej „ÚPSVR“)viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie 2 988 občanov. V medziročnom porovnaní sa počet znížil o 413 evidovaných uchádzačov o zamestnanie (ďalej „UoZ“).

Tomáš Gbúr

Projekty na pomoc zamestnávateľom

Odbor služieb zamestnanosti naďalej zabezpečuje prijímanie, spracovávanie a vyplácanie žiadostí v rámci projektu Prvá pomoc, Prvá pomoc +a Prvá pomoc ++.

Pomoc je určená:

• zamestnávateľom (vrátane SZČO, ktoré sú zamestnávateľmi), ktorí museli svoje prevádzky zatvoriť alebo obmedziť svoju činnosť na základe rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva SR,
• SZČO, ktoré museli svoje prevádzky zatvoriť na základe rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva SR, alebo im poklesli tržby o najmenej 20 %,
• zamestnávateľom (vrátane SZČO, ktoré sú zamestnávateľmi), ktorí udržia pracovné miesta aj v prípade prerušenia alebo obmedzenia svojej činnosti počas vyhlásenej mimoriadnej situácie,
• SZČO a jednoosobovým s.r.o., ktoré nemajú príjem z podnikania.

Od spustenia projektu k 18.1.2022 prijal ÚPSVR Banská Bystrica 4 842 žiadostí, uzatvoril 4 751 dohôd a vyplatil finančné prostriedky pre prijímateľov  v objeme  52 103 716,82 eur, čo predstavuje podporu 24 146 pracovných miest alebo SZČO.

Zosúladenie rodinného a pracovného života

Aktuálne je opätovne spustený projekt Zosúladenie rodinného a pracovného života.  Cieľom národného projektu je zlepšenie podmienok pre zosúladenie rodinného a pracovného života, zvýšenie zamestnanosti osôb s rodičovskými povinnosťami, najmä žien.

Projekt sa zameriava na podporu zamestnávateľov, ktorí realizujú opatrenia na zosúladenie pracovného a rodinného života osobám z danej cieľovej skupiny prostredníctvom možnosti návratu na trh práce formou zamestnania.

Oprávnenou cieľovou skupinou sú UoZ s rodičovskými povinnosťami, resp. UoZ s dôrazom na osoby s problémami pri zosúlaďovaní pracovného a rodinného života, ktorí sú vedení v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace a zároveň spĺňajú aspoň jednu z nasledujúcich podmienok:

– UoZ, ženy s rodičovskými povinnosťami, ktoré sa starajú o deti vo veku do 6 rokov (vrátane),

– UoZ, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť, alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky (§ 8 ods. 1 písm. g) zákona o službách zamestnanosti).

Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie finančného príspevku zamestnávateľovi na podporu uplatňovania flexibilných foriem práce, ktorý príjme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny na dobu minimálne 3 mesiacov.

Podpora zosúlaďovania rodinného a pracovného života sa zameriava na poskytovanie finančných príspevkov na podporu uplatňovania flexibilných foriem práce u zamestnávateľa:

– pracovný pomer na kratší pracovný čas (§ 49 Zákonníka práce),

– delené pracovné miesto (§ 49a Zákonníka práce),

– domácka práca a telepráca (§ 52 Zákonníka práce), pričom pracovný pomer môže byť uzatvorený aj v ustanovenom týždennom pracovnom čase (plný pracovný úväzok), ktorý príjme do pracovného pomeru  UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny na dobu minimálne 3 mesiace.

Pracovný pomer môže byť dohodnutý na dobu určitú, minimálne na 3 mesiace (4 mesiace, 5 mesiacov, 6 mesiacov, 7 mesiacov, 8 mesiacov, 9 mesiacov, 10 mesiacov, 11 mesiacov, 12 mesiacov alebo na neurčitý čas).

Povinná doba trvania pracovného miesta je minimálne 3 mesiace, pričom finančné príspevky na úhradu časti celkovej ceny práce sa poskytujú zamestnávateľovi mesačne najviac počas 12 mesiacov v závislosti od trvania pracovného pomeru. Aktuálne banskobystrický úrad podporil 3 pracovné miesta sumou 16 676,95 eur.

Projekt Chyť sa svojej šance

V priebehu posledného kvartálu Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny spustilo projekt Chyť sa svojej šance, jedná sa o finančnú pomoc zamestnávateľom na vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ale aj im samotným na rozbeh vlastného podnikania.

V rámci projektu sa teda jedná o 3 opatrenia a to:

Prvé opatrenie je zamerané na tých, ktorí chcú rozbeh vlastného podnikania, založenie živnosti. Začiatok podnikania je spojený s vyššími finančnými nákladmi, preto v rámci tohto opatrenia môžu znevýhodnení uchádzači o zamestnanie získať jednorazový finančný príspevok vo výške 5 600 eur.

Druhé opatrenie projektu podporuje zaúčanie nového zamestnanca z radov mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ako aj znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie pod vedením iného zamestnanca. Cieľom je nadobudnutie praktických skúseností a zručností.

V prípade obidvoch kategórií je podmienkou byť uchádzačom o zamestnanie minimálne jeden mesiac, ak má uchádzač o zamestnanie vysokoškolské vzdelanie, tak najmenej tri mesiace. Zamestnávatelia môžu získať počas štyroch mesiacov finančný príspevok vo výške spolu až 3 700 eur na takéhoto nového zamestnanca.

Tretie opatrenie projektu je zamerané na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.  Tak ako v predošlom opatrení, aj tu je stanovená podmienka byť v evidencii minimálne jeden mesiac, v prípade vysokoškolského vzdelania najmenej tri mesiace. Zamestnávateľ môže získať príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 550 eur mesačne.

Podmienkou je obsadenie vytvoreného pracovného miesta takýmto uchádzačom o zamestnanie, a to najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a na dobu neurčitú. Finančný príspevok je poskytovaný najviac počas šiestich mesiacov a zamestnávateľ musí dané pracovné miesto udržať najmenej ďalšie tri mesiace bez príspevku.

Keďže zo strany klientov bol o uvedený projekt veľký záujem, všetky finančné prostriedky Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Banská Bystrica vyčerpal. Sumou 59 300 eur podporil 29 pracovných miest/ SZČO.

V závere roka 2021 ÚPSVaR poskytovateľom sociálnych služieb, centrám pre deti a rodiny a  subjektom  zapojených do národného projektu, ktorého obsahom je podpora a zvyšovanie kvality terénnej sociálnej práce alebo terénna sociálna práca a terénna práca v obciach s prítomnosťou marginalizovaných rómskych komunít, poskytli finančné prostriedky určené na mimoriadne odmeny zamestnancom, ktorí  pracovali u oprávneného zamestnávateľa v čase od 1.10.2020 do 14.5.2021.

V našom okrese sa jednalo o finančné prostriedky vo výške 397 001, 73 eur s podporou 637 pracovných miest.

Vypracovali: PhDr. Lýdia Vajcíková, riaditeľka odboru služieb zamestnanosti a Mgr. Zuzana Bartkovičová, vedúca oddelenia služieb pre občana ÚPSVR Banská Bystrica.