Potešujúcou správou je, že napriek pokračujúcej pandemickej kríze v našom okrese klesá nezamestnanosť. Miera evidovanej nezamestnanosti v okrese Banská Bystrica  tvorila v septembri tohto roku  4,8 %.

Pokles nezamestnanosti v okrese Banská Bystrica

Riaditeľ ÚPSVR Banská Bystrica Tomáš Gbúr hovorí:

„Medziročne oproti septembru 2020, kedy miera nezamestnanosti v okrese Banská Bystrica dosiahla 5,15 %, sme zaznamenali pokles evidovanej nezamestnanosti, a to o 0,35 %.Úplné údaje za mesiac október 2021 ešte nie sú k dispozícii.“

Tomáš Gbúr

V mesiac september 2021 Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Banská Bystrica viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie (UoZ) 2 975 občanov.

Od 1.októbra 2021 spustilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny nový projekt „Chyť sa svojej šance“, ktorý je zameraný na podporu začínajúcich SZČO a vytvárania nových pracovných miest. Cieľovou skupinou sú znevýhodnení uchádzači o zamestnanie a mladí uchádzači o zamestnanie do 30 rokov.

V rámci projektu sú podporené nasledovné aktivity:

Aktivita 1. Podpora SZČO

Podmienkou je, aby SZČO bola znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a zároveň vedená v evidencii UoZ najmenej 1 mesiac. V prípade, ak ide o znevýhodneného uchádzača o zamestnanie s vysokoškolským vzdelaním, musí byť vedený v evidencii najmenej 3 mesiace.

Spoločnou podmienkou tohto opatrenia je začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti a jej nepretržité prevádzkovanie najmenej dva roky. Výška jednorazového príspevku je 5 600 €.

Aktivita 2. Podpora mentorovaného zapracovania ako súčasti  pracovného pomeru znevýhodneného UoZ a mladého UoZ – NEET s následným pokračovaním formou praxe

Cieľom tejto aktivity je podpora mentorovaného zapracovania u zamestnávateľa pod vedením mentora v dĺžke 4 mesiacov a následne min. počas 2 mesiacov bude nasledovať prax. Počas prvej etapy je vyplatený maximálny finančný príspevok pre zamestnávateľa vo výške 3 700 €.

Aktivita 3. Podpora zamestnávania znevýhodnených UoZ

Zamestnávateľ môže získať príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške  550 € mesačne. Podmienkou je  obsadenie vytvoreného pracovného miesta takýmto uchádzačom o zamestnanie, a to najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a na dobu neurčitú.

Finančný príspevok bude poskytovaný najviac počas 6 mesiacov, teda maximálne vo výške 3 300 € na 1 uchádzača o zamestnanie. Zamestnávateľ musí dané pracovné miesto udržať najmenej ďalšie 3 mesiace bez príspevku.