Miera evidovanej nezamestnanosti v okrese Banská Bystrica  tvorila v mesiaci december 2022 celkom  4,23 %, čo bol pokles oproti predchádzajúcemu mesiacu o 0,03 %. Medziročne oproti decembru  2021, kedy miera nezamestnanosti v okrese Banská Bystrica dosiahla 4,83 %  sme zaznamenali  pokles evidovanej nezamestnanosti o 0,6 percentuálneho bodu. 

Nezamestnanosť v okrese Banská Bystrica

V decembri 2022 Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Banská Bystrica viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie 2 581 občanov. V medziročnom porovnaní sa počet znížil o 407 evidovaných uchádzačov o zamestnanie.

„Od 1. januára 2023 prešiel zákon č. 5/2004 o službách zamestnanosti novelou. Najdôležitejšie zmeny pre občanov, ktorí si chcú podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktoré touto novelou nastali sa týkajú najmä predĺženia lehoty zaevidovania sa na úrade, ktorá sa z pôvodných 7 kalendárnych dní predĺžila na 10 kalendárnych dní,“

informuje Mgr. Zuzana Bartkovičová, vedúca oddelenia služieb pre občana ÚPSVaR Banská Bystrica.

Druhou zásadnou zmenou je aj možnosť požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v mieste svojho obvyklého pobytu .Obvyklý pobyt  je miesto, kde sa občan zdržuje a je mimo adresy trvalého pobytu.

Obvyklý pobyt občana nie je potrebné zdokladovať žiadnym listinným dokumentom, občan si ho iba uvedie v žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Tento pobyt nie je možné počas vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie meniť.

Ďalšou zo zmien je, že za samostatne zárobkovú osobu sa už nepovažuje fyzická osoba odo dňa vstupu obchodnej spoločnosti do likvidácie.

V súvislosti z občanmi Veľkej Británie a Írska, ktorí majú v rámci európskej legislatívy oprávnenie na voľný pohyb v rámci EÚ im predmetnou  novelou  boli priznané rovnaké práva ako majú občania Slovenskej republiky.

Nezamestnanosť v krajoch SR – stav k 31.12.2022

Aktuálne národné projekty

Riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Mgr. Andrea Valašťanová hovorí:

„Aktuálne národné projekty k dispozícií občanom zamerané na zvýšenie zamestnanosti, zamestnateľnosti a adaptability pracovnej sily na zmenené podmienky trhu prácu.“

NP Chyť sa svojej šance 

Opatrenie č.1 – Podpora zamestnávania SZČO– príspevok na vytvorenie živnosti v sume 5600,00 EUR, záväzok podnikať 2 roky.

Opatrenie č.2  – Podpora mentorovaného zapracovania ako súčasti pracovného pomeru znevýhodneného UoZ a mladého UoZ – NEET s následným pokračovaním formou praxe.

• 80 % CCP zamestnanca, najviac 804,44 € mesačne na jedného mentorovaného zamestnanca najviac počas 4 mesiacov mentorovaného zapracovania.
• Finančný príspevok na mentorovanie (pre mentora) vo výške 236,60 € mesačne na 1 mentorovaného zamestnanca najviac počas 4 mesiacov.

Opatrenie č.3  – Podpora zamestnávania znevýhodnených UoZ.

• Mesačná výška príspevku je 80 % z CCP zamestnanca, max 615,16 EUR počas 6 mesiacov, následne povinnosť udržať miesto 3 mesiace.

NP Aktivácia znevýhodnených UoZ

Opatrenie č.2 – Aktivácia a zaškolenie znevýhodnených UoZ, obdoba dobrovoľníckej činnosti v trvaní 5 mesiacov, výška životného minima pre ZUoZ  234,42 EUR.

NP Prax pre mladých

• bývalá absolventská prax výška príspevku 236,42 EUR počas 6 mesiacov

NP Nestrať prácu – vzdelávaj sa

• určený zamestnaným, SZČO a matkám na materskej dovolenke, ktorý sú evidovaní na úrade práce ako záujemcovia o zamestnanie
• možnosť preplatenia kurzu
• prijímanie žiadostí do 16.06.2023.